Южная Корея, чтобы представить «визу высокого уровня» для привлечения технических экспертов

Исполняющий обязанности президента и министр финансов Чой Санг-Гом действуют во время внешнего на рабочем месте в государственном комплексе в Сеуле в среду. Новые программы направлены на расширение притока иностранных рабочих мест на фоне населения населения Юнг Мин-Кореи в конце этого месяца, чтобы обеспечить стабильные процессы пребывания и быстрых виз для иностранных специалистов в высокотехнологичных областях, таких как полупроводники и батареи электромобилей, сообщили в среду правительство. Этот шаг происходит, когда глобальная конкуренция растет для набора экспертов и компаний для руководства развитием будущих технологий, таких как искусственный интеллект, количественные расчеты и передовое производство. В рамках системы «более высокого уровня» иностранные эксперты, которые имеют восемь лет опыта в некоторых промышленных областях и их семьях, могут получать визы F-2, что позволяет им работать здесь в течение трех лет, прежде чем получить право запросить постоянное место жительства в соответствии с политикой в области политической политики. «Использование иностранного труда больше не является вариантом, а необходимость адаптироваться к демографическим и экономическим изменениям и возродить нашу экономику и общество», – исполняющий обязанности президента и министр финансов Чой Санг во время встречи в государственном комплексе Сеула. «Мы должны создавать лучшую среду для квалифицированных иностранных работников, чтобы расти и поселиться здесь». Возможные кандидаты должны иметь некоторые из 100 лучших университетов и не менее трех лет работы в одной из 500 крупных компаний. Кроме того, их годовые вознаграждения, врученные компаниями здесь, должны быть как минимум в три раза больше, чем валовой национальный доход страны – около 140 миллионов заработанных или выше (96 000 долларов США). Кроме того, для того, чтобы сделать Корею более привлекательным местом для молодых иностранных работников, правительство планирует предоставить выпускникам выпускников D-10 от крупных университетских научных программ, чтобы они могли свободно искать здесь возможности трудоустройства до двух лет. Особенности программы, например, какие критерии будут использоваться для определения лучших школ, будут объявлены позже, когда виза будет официально запущена в ближайшие недели. Правительство ждет новой визовой программы, чтобы помочь корейским компаниям оставаться конкурентоспособными на мировых рынках. Корея, один из ведущих игроков в областях в качестве полупроводников, пыталась расширить приток иностранного труда в последние годы на фоне снижения населения. Данные показывают, что его внутренняя популяция снизилась в течение пяти лет подряд и будет продолжать падать на много лет постоянно низкого уровня. Торговая палата США в Корее (Амхми) приветствовала эту инициативу, заявив, что она поможет Корее укрепить свою привлекательность в качестве глобального центра технологий и инноваций. «Предоставляя четкий и ускоренный путь для высококвалифицированных специалистов и их семей, Корея посылает сильное сообщение о том, что она открыта для бизнеса и привержена развитию среды, в которой инновации и инвестиции могут процветать. «Amchom полностью поддерживается этим отдаленным подходом, который соответствует нашей миссии по позиционированию Кореи в качестве основной региональной штаб -квартиры и более привлекательным местом для глобальной торговли и талантов. Дальнейшее преимущество более легкого доступа к Корее из некоторых из менее известных стран еще больше расширит талант, стимулируя более разнообразную и динамичную бизнес -среду». Чтобы привлечь молодых работников из других стран, правительство также представит «визу мечты», в результате чего «молодые граждане дружественных стран» могут пройти трудовую подготовку и использовать возможности практики и, возможно, возможности трудоустройства здесь. В соответствии с этой целью, Министерство юстиции рассматривает запросы от местных властей, которые стремятся ожидать региональной экономики, приглашая больше иностранных студентов и работников на протяжении многих лет оттока молодых корейцев, переезжающих в города. В частности, центральное правительство стремится привлечь иностранных работников, о которых нужно позаботиться, одна из областей, где в ближайшие годы ожидается серьезная недостатка работы. Ожидается, что к 2028 году Корее потребуется еще 116 000 человек, которые заботятся о потребляющем населении пожилых людей. Чиновники заявили, что он запустит государственную программу, благодаря которой больше иностранных граждан могут приехать в Корею, чтобы стать попечителями. Тем временем правительство заявило, что увеличит усилия по принятию иностранных жителей в качестве членов компании, поскольку их число будет продолжать расти в будущем. Для образования в языке, культуре и правовой системе Кореи правительство укрепит программу ассимиляции, особенно для молодых иностранных жителей.