"Разве компания не должна вежливо информировать персонал до оплаты?" -Heid был расстроен тем, что его работодатель не дал ему головы

– Реклама – Сингапур: работник выразил свое разочарование в Интернете после того, как его работодатель не сообщил ему и другому работнику о задержке оплаты. В сообщении на форуме R/Askapuran сотрудник, который работает в местной и средней компании (SME), поделился, что их заработная плата обычно зачисляется в последний рабочий день месяца. Тем не менее, в прошлом месяце ожидаемая зарплата должна была и пошла – без единого слова управления или RH и, что более важно, без оплаты. Пытаясь получить ясность по поводу ситуации, сотрудник достиг отделения HR. К сожалению, ответ, который он получил, был далеко не спокойным. «Ответ был расплывчатым и смешанным. Честно говоря, мне показалось, что они просто проходили движения», – написал он. Этот инцидент побудил сотрудника задаться вопросом, почему некоторые компании пренебрегают такой основной ответственностью. «Если есть задержка, разве у компании нет основной вежливости, по крайней мере, чтобы заранее информировать персонал?» Он спросил. «Мы с нетерпением ждем возможности выполнить свою работу вовремя – разве не тот же стандарт для оплаты?» «Неспособность получить зарплату – это красный флаг …» Плакат сдался с другими красными годами, некоторые из которых разделяли такой опыт, работая над МСП, где часто отсутствует прозрачность. Другие заявили, что эта практика является непрофессиональной, а также возможным нарушением законов о занятости. Другой вспомнил: «Я работал на местный бренд, который всегда платил нам поздно; иногда это было 14 дней назад. Когда бывшая Коллига, которая ушла, дал им этот обзор, босс сказал остальным:« Если вы не удовлетворены, вы можете остановиться. «Кроме того, некоторые редакторы предположили, что задержки могут сигнализировать о финансовой проблеме в компании. Обычно это чаще встречается в небольших компаниях. Подготовьте свое резюме. Не сказать, что это произойдет, но вы должны искать себя». Другой добавил: «Я думаю, что более серьезная компания банкрота. Заработная плата полностью отсутствует, мать настоятельно рекомендует, чтобы они сначала обратились к своему работодателю, чтобы понять причину задержки.