Почему некоторые сотрудники "Microtros" в возрасте 20 лет - !

Сингапур. Эта еженедельная поездка вызвала что -то более глубокое для Сингапурской пары, самого дорогого до более медленной жизни. Итак, в июне 2024 года они покинули свою быстро развивающуюся карьеру в микроавтобусе в течение одного года в Новой Зеландии. 28-летний Йео, который работал менеджером рынка в стартапе здравоохранения, сказал: «Мой партнер и я любим природу и кампании. Нам было любопытно жить стабильной жизнью, выращивая нашу еду и меньше полагаясь на деньги. Для случайной работы в Новой Зеландии, начиная с посадки деревьев домашним животным, сидящим в сельском хозяйстве для местных жителей против жилья. Когда они поговорили с The Straits Times в феврале, они работали в кафе на озере Текап, деревне на южном острове Новая Зеландия. Так что же такое микротонь? Это ничем не отличается от креативных праздников, которыми многие известны, к тому, когда люди, особенно молодые специалисты, делают перерыв в своей работе, чтобы сделать то, что чаще всего делается в конце своей карьеры, например, путешествие или страстный проект. Период паузы может варьироваться от нескольких недель до года или даже двух. Концепция микропенсий была впервые изобретена предпринимателем Тимом Феррисом в своей книге 2007 года «4-часовой рабочей недели». Он сказал, что идея долгое время бросает вызов убеждению, что удовольствие должно быть отложено до выхода на пенсию. Термин снова появился на платформах социальных сетей, как Tiktok в последние месяцы, как модное слово, принятое молодыми работниками в Сингапуре и по всему миру, которые предпочитают оставаться в своей карьере, чтобы пользоваться преимуществами выхода на пенсию, в то время как все еще иметь молодежь, хорошее здоровье и энергию. Эксперты по выбору сотрудников сообщили, что, в отличие от предыдущих поколений работников, которые сосредоточились на карьере и долгосрочной экономии, Джин Зерс и тысячелетия часто стремятся к балансу между карьерным успехом и личным скважином. Это включает в себя акцент на «Жизнь в настоящее время», – сказал г -н Акшай Орден, глава глобальной поисковой компании EMA Partners в Сингапуре. «Пандемия подчеркивала важность психического здоровья и гибкости … все больше и больше людей признают, что жизнь непредсказуема, а баланс работы с праздниками имеет решающее значение для поддержания долгосрочного счастья и производительности», -добавил он. Эксперты также отметили, что микропроводки могут стать более распространенным явлением, особенно потому, что, согласно прогнозам, генерал Крым будет работать в возрасте 70 лет. В Сингапуре пенсии и возраст размножения будут увеличены до 65 и 70 соответственно к 2030 году. Однако не без риска миссис Йео на Micro Retreat было непросто. Ее родители были резервом, что она оставила стабильную работу на год неопределенности, и ей требуются месяцы, чтобы убедить их в том, что она не действует импульсивно. «Всегда есть причина сказать, что не удобно путешествовать или жить за границей или делать то, что кто -то хочет. Если мы продолжим толкать то, что хотим делать в следующий раз, мы никогда не сможем этого сделать», – добавила она. Подготовившись к ежегодному приключению, пара сэкономила около 20 000 долларов США, чтобы покрыть около шести месяцев расходов. Они также арендовали свою пять квартир в Сингапуре, чтобы покрыть свою ипотеку в течение одного года. М -Эйо сказала, что она и ее муж не жаль, что они даже рассматривают возможность переезда в Новую Зеландию после окончания ее рабочей визы на отпуске в июне. Она сказала: «Ранее я был достаточно сосредоточен на своей карьере, и я был осторожен с тем, как я мог обеспечить финансовую стабильность для людей, которых я люблю. После окончания ежегодной визы в июне 2025 года. Фото: эксперты, сообщившие Рэйчел Йео Йео, эксперты ST, Микрозарешение не без риска. По словам г -на Ричарда Брэдшоу, вдали от работы вдали от работы, он может быть смешан с карьерным ростом, сказал г -н Ричард Брэдшоу, главный исполнительный директор Asia в исполнительной поисковой компании Othos BeathChapman. Он добавил, что молодые специалисты могут упустить возможности для содействия обслуживанию или риску, которым угрожают их рабочие места, особенно с ростом искусственного интеллекта и аутсорсинга. По словам г -на г -на по заказу, работодатели также могут воспринимать таких работников как менее приверженных их карьере. По его словам, такие перерывы также стоят компании, отмечая, что они могут нарушать рабочие процессы и увеличить расходы для работодателей по необходимости временных замены. Г -н Брэдшоу сказал, что некоторые компании изучают контракты или проектную работу по поддержанию непрерывности бизнеса. Эти компании, добавил он, признает, что им, возможно, придется скорректировать свою политику, чтобы удовлетворить потребности нового поколения сотрудников, которые бросают вызов традиционным рабочим стандартам. Работодатели, по его словам, теперь удивляетесь: «Вы бы предпочли нанять кого -то, кто близок к сжиганию и оставлению? Или то же самое, что очень свежее, поставляется с новыми идеями и очень загружен после хорошего перерыва?» С желанием путешествовать, добровольно и создать контент, она, наконец, взяла семь месяцев неоплачиваемых праздников из своей работы в качестве сотрудника по связям с общественностью и участием в Совете по статусу в 2023 году. Хотя его лидеры первые смешанные реакции, они в конечном итоге поддерживали ее запрос на отсутствие оплаты. В течение этих семи месяцев Таиланда отправилась в Бангкок, Тайвань, Японию и Южную Корею со своими родителями, которые за 70 лет. В течение семи месяцев неоплачиваемых каникул Вероника Тэй отправился в Бангкок, Тайвань, Японию и Южную Корею. В течение семи месяцев она потратила 9500 долларов и сказала, что инвестиции стоят каждую сотню, так как она может достичь лучшего разума и тела и вернуться к работе. М -тай, который сейчас работает лидером в отношениях с выпускниками политехнического Наняна, сказал, что этот опыт также научил ее жить сегодня. Она сказала: «Если я не в хорошем здоровье, это все еще будет работать над моим приоритетом? Что, если у меня есть богатство, но не хорошее физическое здоровье, чтобы наслаждаться этим?» времени и денег. «Она заверила меня, что я еще молод, и позвонила мне пойти к этому». Г-жа Вероника Тей также прошла двухнедельный онлайн-курс онлайн-медиа и нашла время, чтобы стать наставником в качестве наставника для молодежи. Буквальная ситуация, которая сейчас или никогда не была, затем подтолкнула его, чтобы сделать прыжок веры. Она была 25-летней с давним танцем с мечтой в нью-йоркском знаменитом бродвейском танцевальном центре для Центра престижной программы получает кандидатов в возрасте от 25 до 25 лет. Таким образом, она взяла три месяца неоплачиваемых праздников и повернула свою офисную каюту для кочевого 12-недельного опыта в Соединенных Штатах, путешествуя по всей стране на выходных, участвуя в 12 уроках танцев в неделю. Решение – одно из лучших, что она приняла, сказала она. «Я был немного нерешительным, что у меня не было зарплаты в течение трех месяцев, но я понял, что такая свобода драгоценна. Деньги всегда могут быть заработаны позже, но я не уверен, что когда -нибудь снова буду иметь такую свободу с небольшими обязанностями», – сказал г -н Тео. Она финансировала свои расходы на жилье в размере 10 000 долларов США за период до двух лет сбережений работы, в то время как ее мать внесла половину своих школьных платежей в 4400 долларов. M -theo также смотрит с любовью на своих инвестициях. Она сказала: «Пришло время сосредоточиться на том, что я люблю, и я чувствовал себя действительно живым. Это было лучшее время, чтобы сделать перерыв – прежде чем у меня были дети или большие рабочие обязательства». Присоединиться к St. WhatsApp Channel и получите последние новости и обязательные чтения.