Экс-мастер-мастер и член участника PSP для универсальной минимальной заработной платы

Сингапур: пришло время достичь универсальной минимальной заработной платы в Сингапуре, Леоне Перере и Лоуренсе Пеке в новом эссе. Обрав является бывшей партийной лейбористской партией, в то время как г -н Пек является членом Сингапурской партии и бывшим генеральным секретарем Сингапурской федерации производства. Он также объявил о своем намерении конкурировать на следующих универсальных выборах. В эссе, опубликованном в четверг (17 апреля) в журнале JOM Digital, авторы осознают проблемы работы, с которыми сталкивается Сингапур, а также текущую глобальную неопределенность более высоких ставок и коммерческих барьеров, на которые могут быть еще больше влиять работники Сингапура. В свете их, модель прогрессивного платежа (ШИМ), представленная 12 лет назад, в настоящее время является «устаревшей, узкой площадью и исключительной природой» и больше не подходит, особенно после пандемического PING-PIN-19. Работники, для которых был сформулирован SHIM, также должны соответствовать реальности мира, где технологии могут заменить их или, по крайней мере, предотвратить их работу. Кроме того, не все сотрудники с низким уровнем заработной платы покрыты Shind, который также не является «легко заимствовать, чтобы увеличить зарплату гигантов, которые официально не работают», добавили авторы. О денежно -кредитных руководствах и доброжелательных программах, управляемых правительством, в течение -топов и веков, считают, что они не решают проблемы систематической безработицы и недостаточной занятости, ухудшаясь из -за высокой стоимости жизни в Сингапуре. Это затрагивает не только работников с низким или средним доходом, но также, например, в среднем PME, что может быть трудно оставаться занятым в разгар перерывов, вызванных повышенным ритмом технологий. Авторы утверждают, что наилучшей формой социального обеспечения является «создание хороших, хорошо платящих рабочих мест, которые обеспечивают достоинство и экономическое участие». Таким образом, универсальная минимальная заработная плата будет стимулировать работу вместо того, чтобы заставлять людей зависеть от лидерства. Они также выявили преимущества такой минимальной заработной платы, которая включает помощь в привлечении большего количества местных работников на работе, что заставляет работодателей больше инвестировать в производительность, помогая взять работников от выжившего к желательному мышлению, справляясь с неравенством и удалением и помогая Сингапурским SMS SMS SMS и микробеле. Ссылаясь на исследования, они также опровергли идею, что минимальная заработная плата разрушает рабочие места и что это приводит к более высокой инфляции, если не слишком высокой. «Это подняло бы самые низкие платные, вставляя недостатки и недостатки Шио. Не делать то, что не может сделать, что они не могут сделать, они не могут сделать, что они не могут сделать, что они не могут сделать, что они не могут этого сделать, что они не могут этого сделать, что они не могут этого сделать, что они не могут этого сделать, что не могут этого сделать, они не могут этого сделать.