Долгое лето со страницами, без имен

Токио, 26 апреля (новости о Японии). Правительство Японии провело свое первое собрание 25 апреля, чтобы рассмотреть возможность поддержки для поколения Ледникового периода, группы, которая недавно стала центром активных политических дискуссий через политические партии. Премьер -министр Иссба подчеркнул, что, хотя некоторые достижения были достигнуты, многие люди этого поколения все еще борются. Он поручил правительству укрепить соответствующую политику на основе трех столбов: поддержка улучшения условий занятости, постепенной поддержки социального участия и помощи в глазах старости. В тот же день Конституционная демократическая партия Японии выпустила свои собственные политические предложения, в то время как Демократическая партия людей объявила о планах запустить официальный канал YouTube в апреле, направленную на достижение этого поколения. Политическое движение окружающей поддержки этой группы явно ускоряется. Поколение периода занятости льда связано с людьми, которые искали рабочие места во время сурового климата занятости, который последовал за крахом японской экономики мочевого пузыря, с 1993 по 2004 год. Сегодня люди в возрасте от 30 до 50 лет в этой категории имеют около 17 миллионов, согласно офису. Тошихиро Нагахама, главный экономист Научно-исследовательского института жизни Дай-Ати, объяснил, что компании растягивают работу в течение периода после вспышки пузырьков, что усложняет выпускников престижных университетов для регулярной работы. Многие были вынуждены участвовать в нерегулярной работе, и проблемы, с которыми они столкнулись в то время, были серьезными. Текущий уровень занятости для выпускников университетов в 2024 году составляет 98,1%, но для того, чтобы получить занятость в ледниковом периоде, около 70%. Интервью с людьми, которые на этот раз охотились, выявили сильные трудности. 45-летний рассказал, как работа вряд ли может быть получена, часто участвуя в более чем 50 корпоративных объяснениях. Другой, которому сейчас 53 года, вспомнил сложность предоставления рабочих мест, и, поскольку некоторые выпускники наконец-то работали в качестве неполного рабочего дня или организовали работу на своих рабочих местах с частичной занятостью. Даже после вступления в рабочую силу члены этого поколения столкнулись с трудными экономическими условиями. После шока Lehman 2008 года многие нерегулярные работники этой группы потеряли как свою работу, так и резиденцию, вызывая временные общежития как «временную рабочую деревню в конце года». Поскольку многие не могли постоянно регистрироваться в пенсионной системе сотрудников, они теперь боятся, что они получат более низкие пенсионные пенсионные платежи. Когда его спросили об их опыте, члены этого поколения часто выражали чувство отставки. 44-летний сказал, что их поколение, пережив пузырь и его крах, могло только считать их ситуацию как неудачу. Между тем, 25 апреля он стал зарплатой для многих новых сотрудников, и в последние годы компании увеличили первоначальную заработную плату, в то время как некоторые превышали 300 000 иен. Тем не менее, Нагахама отметил, что меры подтверждения для получения ледникового периода айсберга были недостаточны. Хотя в 2019 году была запущена новая программа поддержки, включая консультативные услуги, она по -прежнему должна получить значительные результаты. Нагахама упоминал об отсутствии государственных связей с общественностью и широко распространенной распространенности идеологии «независимости» во время ледникового периода как факторы, которые мешали людям предпринять позитивные шаги. Он также предупредил, что нацеливание на поддержку в определенном поколении может привести к конфликтам между возрастными группами, подчеркивая необходимость обширной политики, которая обеспечивает безопасную рабочую среду для всех. Поскольку японское общество продолжается, создание среды, в которой каждый может работать с уверенностью, становится более важным, чем когда. Источник: FNN