Девственница говорит, что ее работодатель не дал ей рабочий день, хотя ее контракт включает в себя права на доктор философии

– Реклама – Сингапур: домашний помощник выразил обеспокоенность по поводу легитимности ее контракта после того, как ей сказали, что ей не разрешают работать за день. Четверг (1 мая), она взяла Facebook «MDW в Сингапуре», чтобы запросить советы общим домашним работникам и пользователям интернета. На своей должности она объяснила, что ее трудовой договор непосредственно упоминает, что ей разрешили «уйти на праздничный» (праздничный), который, как она поняла, включает в себя официальные праздники в будние дни. Однако, когда она спросила своего работодателя, может ли она забрать день работы (1 мая), ей сообщили, что «помощники» не разрешены в этот праздник и что «Филиппинский праздник не может быть отдыхом здесь, потому что она здесь, в Сингапуре». Смущенный и разочарованный, помощник спросил: «Так каково ощущение заключения контракта?» «Будь сильным! Борьба за его право». В разделе комментариев некоторые пользователи интернета предложили ей тихо и уважительно беседовать со своим работодателем, где она может объяснить ситуацию и показать свой контракт, чтобы подчеркнуть право на отпуск. Один из пользователей сети сообщил: «Пожалуйста, скажите своему работодателю рабочую день не только PH на Филиппинах, но и в Сингапуре. Если в вашем контракте говорится, что вы имеете право на все PH Сингапура, то это должно дать его вам; вы можете позволить ей контролировать праздник матери или, лучше, скажите ей, что приятно спрашивать агента, что -то вроде, что -то, что -то, что -то, что -то, что -то, что -то, что -то, что -то, что -то, что -то, что -то, что -то, что -то вроде, и некоторые не знают, что некоторые из них не знают, что некоторые из них не знают, что некоторые из них не знают, что некоторые из них не знают. Не соблюдайте все праздники, перечисленные в договоре местного сотрудника. Другой заявил: « – Это работодатели, если они дают свои полезные праздники. Отдых для помощников не обязательны в Сингапуре.« У иностранных работников дома есть отпуск? По словам Helperplace, онлайн -платформа, предназначенная для того, чтобы помочь работодателям и помощникам, иностранные домашние работники (FDW) не охватываются законодательством о работе, поэтому все зависит от того, что написано в их контракте.