RP запускает программу талантов при поддержке биофармацевтических компаний, чтобы лучше подготовить студентов к работе.

СИНГАПУР – Около 360 студентов Республиканского политехнического института (RP) с апреля получат раннее трудоустройство в биофармацевтическом секторе благодаря новой программе талантов. Программа развития талантов, основанная на 36-недельной интенсивной стажировке, была запущена 9 января в результате совместных усилий RP и 16 из 18 компаний Консультативного совета биофармацевтических производителей при поддержке Сингапурского экономического развития. совет директоров Промышленные гиганты Pfizer, GSK, Novartis и производитель оборудования Thermo Fisher Scientific входят в число участвующих членов совета, который является отраслевым органом, целью которого является демонстрация сильных сторон Сингапура в биофармацевтическом производстве. Программа последовала за многочисленными инвестициями в новые и расширенные заводы, сделанными в последние годы крупными фармацевтическими игроками, включая Pfizer и Novartis, которые сделали ставку на Сингапур как на передовой производственный и исследовательский центр, создавая квалифицированные рабочие места для заполнения. В рамках программы студенты первого курса смогут участвовать в деловых визитах и переговорах о карьере, а студенты второго курса смогут опробовать работу и краткосрочные отношения, прежде чем решить, хотят ли они подать заявку на расширенную стажировку. в их последний год. Схема была запущена в кампусе RP в Вудлендсе на мероприятии во время дня открытых дверей политехнического института, который проходит с 9 по 11 января. Первоначально в 2025 году право на участие в программе получат студенты двухгодичного дипломного курса фармацевтических наук, а также студенты, изучающие электротехнику и электронику. – учебный год. Ожидается, что около 1000 студентов получат квалификацию к 2027 году, когда программа постепенно расширится и включит около девяти программ на получение степени Школы прикладных наук и Инженерной школы RP в рамках продолжающегося обновления учебной программы. Ожидается, что программа поможет студентам получить хорошую работу в сфере производства, автоматизации, инжиниринга и цепочки поставок в этом секторе. Исполнительный директор и исполнительный директор RP Джинн Лью сказала, что студенты, изучающие другие области, например, маркетинг, также могут присоединиться, если у участвующих фирм появятся возможности в будущем. Она добавила, что 36-недельная стажировка понравится студентам, которые уже имеют четкое представление о своих карьерных устремлениях и хотят углубить свой опыт в конкретных навыках. Поскольку все компоненты программы разработаны в соответствии с Национальной рамкой компетенций в области биофармацевтического производства, г-жа Лью сказала, что студенты, участвующие в программе, «очень востребованы» работодателями. Г-н Лим Хок Хенг, вице-президент и директор подразделения GSK и сопредседатель Консультативного совета производителей биофармацевтической продукции, сказал: «Ранний доступ к этим талантам позволяет нам создать квалифицированную рабочую силу, готовую оказать влияние на быстро растущий рынок. секторе и, в конечном счете, для пациентов по всему миру». Что касается раннего доступа, г-жа Лью сказала, что признание фармацевтическими фирмами навыков и знаний, полученных в результате строгой программы, может побудить больше студентов присоединиться к рабочей силе раньше, а не продолжать дальнейшее обучение из-за опасений, что их дипломная квалификация не соответствует требованиям. по адекватной цене. Она добавила, что биофармацевтический сектор является прогрессивным сектором, который признает навыки, а не только академическую квалификацию. «Будет больше студентов, которые будут с большей готовностью приступить к работе немедленно, если они увидят, что потенциал для карьерного роста высок (и) основан на навыках, которые они приобретают на работе», — сказала она, но добавила, что студентам все равно придется решить для себя, необходимы ли дальнейшие исследования для достижения своих целей. «Наша задача на самом деле состоит в том, чтобы побудить студентов присоединиться к быстрорастущим секторам с хорошим потенциалом роста заработной платы и по-настоящему сосредоточиться на навыках – и мы считаем, что биофармацевтика является одним из секторов, в который мы хотели бы привлечь больше студентов». Хотя участие в программе не гарантирует более высокую зарплату или предложение работы на полный рабочий день в компаниях, г-жа Лью сказала, что более глубокие навыки и знание деятельности компании дают значительное преимущество перед другими соискателями работы. Говорят, что эта программа является первой в своем роде в области прикладных наук в местных политехнических институтах, хотя RP запустила аналогичную программу для своей Школы гостеприимства в 2024 году. Г-н Джошуа Ли, 19 лет, студент RP, поступает на последний курс фармацевтического факультета. — начинающий фармацевтический исследователь, который считает, что новая программа будет опираться на существующие усилия по привитию соответствующих технических и социальных навыков, таких как использование виртуальной реальности в классе. . . Он сказал, что более длительная стажировка, например, в рамках Программы развития талантов, не только предоставит больше опыта работы, но и предоставит больше возможностей для налаживания связей. Тай Хун И — репортер по вопросам управления персоналом и карьеры, время от времени освещающий вопросы финансовых технологий, бизнеса и корпоративного сектора. Присоединяйтесь к каналу ST в WhatsApp и получайте последние новости и контент, который обязательно нужно прочитать.