Стоит ли мне уходить в отставку сейчас или подождать, пока меня уволят? — Сотрудник, зарабатывающий 200 000 сингапурских долларов в год, подумывает об увольнении с работы из-за токсичного начальника.

СИНГАПУР: Уход с работы с зарплатой в 200 000 сингапурских долларов в год может показаться сумасшедшим шагом, но один сингапурский рабочий серьезно обдумывает это, потому что один из его начальников сделал рабочую среду невыносимой и токсичной. В понедельник (6 января) он зашел на сабреддит r/askSingapure, чтобы поделиться своим опытом. В своем посте он пояснил, что работает в транснациональной корпорации (ТНК) уже пять лет, в основном уделяя внимание операциям в Азиатско-Тихоокеанском регионе, и имеет положительные отношения со всеми своими коллегами. Однако его босс – это совсем другая история. Рабочий сказал, что работа под руководством этого начальника полностью разрушила его баланс между работой и личной жизнью. «Мой начальник звонил или писал электронное письмо в полночь или даже рано в 5 утра, когда не было казни, требующей немедленного внимания», – сказал он. Рабочий также упомянул, что его начальник может быть «отвратительным», потому что он использует «личные нападки», чтобы подорвать и деморализовать своих подчиненных. Что еще хуже, рабочий сказал, что ему также дали «проект, который был обречен на провал по нескольким причинам/показателям». Оказавшись перед дилеммой, рабочий обратился за советом к сообществу Reddit, написав: «Должен ли я подать заявление сейчас или подождать, пока меня уволят? Также важно отметить, что текущие рыночные условия не кажутся лучшими, и я Я, вероятно, рассчитываю на сокращение зарплаты на 30-40%, исходя из моего текущего опыта в отрасли». «Помните, вы не сможете унести свое богатство в загробную жизнь…» В ветке обсуждения несколько сингапурских пользователей Reddit призвали сотрудника уволиться с работы, подчеркнув, что никакая зарплата не стоит того, чтобы терпеть токсичную рабочую среду. Один пользователь Redditor сказал: «Если вы уверены в своих финансах/обязательствах, вам следует подать заявку на участие в конкурсе, как только вы получите бонус, но сохраняйте документацию о проблемах, чтобы это была ваша подстраховка/покровитель. Помните, что вы не будете способный забрать свое богатство в загробную жизнь. Берегите себя». Однако другие пользователи Reddit предположили, что прежде чем принимать опрометчивое решение, сотруднику следует изучить возможные альтернативы. Некоторые рекомендовали проверить, может ли он перейти в другой отдел компании. Один пользователь Redditor прокомментировал: «Проверьте, доступны ли внутренние переводы или открытые позиции. Это может дать вам возможность уйти от начальника, но сохранить коллег и зарплату. Кроме того, если вы знаете, что проект обречен на провал, используйте стратегию «прикрой себя». Зафиксируйте все в письменном виде. При необходимости обострите ситуацию». Другой заметил: «Если возможно, попросите о переводе. Или подождите еще немного. Есть большая вероятность, что вы пожалеете об уходе, а затем будете несчастны на своей новой работе, которая платит намного меньше и потенциально столь же токсична». Вот 5 признаков того, что пора бросать токсичную работу: Вы постоянно устали. Работа должна бросать вам вызов и мотивировать, а не заставлять вас чувствовать себя полностью утомленным каждый день. Если вы застряли на работе, где ваш тяжелый труд остается незамеченным и все, что вы слышите, — это критика, возможно, пришло время уволиться. Никаких перерывов в работе. Если ваш работодатель ожидает, что вы будете работать круглосуточно без разумных перерывов и выходных, это серьезный тревожный сигнал. Вы человек, а не машина, и важно иметь время для подзарядки вне работы. Всегда получаешь резкие комментарии. Задерживаете ли вы дыхание каждый раз, когда сдаете листок бумаги, опасаясь, насколько строго его осудят? Конструктивная обратная связь должна помочь вам стать лучше, а не заставлять вас чувствовать себя бесполезным или запуганным. Если вы постоянно на грани, это явный признак того, что что-то не так. Ваше начальство игнорирует ваше благополучие. Ваша работа никогда не должна вызывать у вас ощущения, будто вы жертвуете своим здоровьем, будь то физическое или психическое. Если вы постоянно находитесь в стрессе, переутомлены или страдаете от головных болей и усталости, и, кажется, никого это не волнует, пришло время переоценить ситуацию. Вас обвиняют во всем. Если вас постоянно делают козлом отпущения за ошибки других людей только потому, что вы самый новый или самый молодой человек в команде, это токсичная среда. Ответственность должна быть разделена, а не возложена на одного человека. Читайте также: Как бороться с токсичными боссами: новое исследование показывает, что социальные сети и гибкий график могут помочь