Новая тенденция в поисках работы: молодые люди погибли до ловшей кошки, работодатели в ярости

#Bizarre Тренд Сом Это также привело молодое поколение в рабочую среду. Все больше и больше людей из поколения поколения признают путь мошенничества и не боятся обмануть даже возможного работодателя. Если вы ищете работу и стремитесь к ней, вы обязательно должны избежать этой тенденции. Что именно это?

Призрак на рабочем месте

Портал Indy 100, который описывает поведение молодых людей, сообщает о принципе рыболовной тенденции. Это явление относится к потенциальным сотрудникам, которые принимают работу, но никогда не появляются на работе. Часто позиции даже не дают шансов, потому что они не приходят на работу даже в первую службу, а работодатель просто призраки.

Хотя эта тенденция в основном связана с генерацией Z, она не избегает других групп. Портал относится к исследованию в Великобритании, где до 34 процентов генерала признали, что они участвовали в этой тенденции и даже не слышали своего потенциального работодателя. Для сравнения, между тысячелетиями и только 7 процентами между бумерами было 24 процента такого «призрака».

Низкая рабочая мотивация

Если случайно, поколение Z способно «укусить» в первый день в работе и веселые обязанности, оно не работает в соответствии с идеями, которые есть у работодателей. Согласно независимому порталу, молодые люди имеют низкий мотив для работы и часто стараются только создать впечатление, что они продуктивны. Они часто повторяют, чтобы играть в встречи, звонки или другую рабочую нагрузку.

Основная причина – не только низкая рабочая мотивация, но и высокие ожидания. В дополнение к сжиганию и сложности молодым людям также мешают низкой финансовой оценке и давлением, под которым им приходится работать.

Сегодня он хочет не иметь «босса за ослом» и работал в домашнем офисе, который не подходит для некоторых компаний. Они предпочитают управлять работником, дифференцируя его с возможными работниками. Они предпочитают работу на практике, ни вдрем не сидеть в офисе.

Возможное решение

Что делать, если вы ищете работу? В любом случае, не узнайте тенденцию рыбалки. Примите работу как взрослого и не бойтесь быть заявленным – говоря, что это не менее «плохо», чем многообещающее невозможное и «прячутся в оболочке».

По словам экспертов, которые выступили за порталом Indy 100, многие факторы влияют на критерии для принятия работы. Если вы заметили некоторые «красные флаги», которые указывают на то, что работа не так, как они обещали вам на собеседовании, не бойтесь вернуться вовремя. В конце концов, вы просто человек, и у каждого кандидата могут быть разные предпочтения и ожидания.

Следуйте нашему Instagram