Выросла минимальная заработная плата в Словакии: самый работодатель дает необычную гарантию

Заработная плата за работу всегда является важной темой. Их развитие постепенно меняется и приносит интересную статистику. Мы расскажем вам, какая цепочка снова увеличила оплату.

Заработная плата выросла, инфляция снизилась

Согласно доступным данным, в 1993 году среднемесячная зарплата составляла чуть менее 179 евро. На момент независимой республики заработная плата увеличилась с 2,2 % до 18,4 % в год. Текущая минимальная заработная плата выросла и составляет 816 евро в месяц. По сравнению с прошлым годом он увеличился на 66 евро и связан с большинством премий – например, для работы в выходные, ночь или в праздничные дни.

Приятное сообщение – это снижение инфляции. В 2024 году это составило 2,8 %, и после двух лет чрезвычайно высоких двух -дефектных значений он достиг наиболее радикального года -этот замедление за 25 лет. Рост цен на год достиг 10,5 % в 2023 году, а в 2022 году цены увеличились до 12,8 %.

Лидл дал заработную плату на 10 миллионов евро для увеличения

Рост заработной платы порадует каждого сотрудника. Лидл решил инвестировать до 10 миллионов евро в заработную плату в 2025 году. С марта все сотрудники магазинов и складов будут иметь более высокие платежи.

Кроме того, минимальная заработная плата поставщиков и складов в LIDL регулируется их собственными правилами. Цепочка заплатит им гораздо больше – 150 % от минимальной стоимости акций в Словакии за текущий год. Ни один продавец или продавец не заработают менее 1,250 евро на полный рабочий день. Эта сумма еще выше на складе, 1300 евро.

Увеличение заработной платы напрямую в контракте

Регулярная заработная плата в LIDL не является необычной. За последние три года он инвестировал более 43 миллионов евро в рост заработной платы. Скидка является автоматическим стандартом для сотрудников.

Кроме того, в течение следующих трех лет растущая заработная плата вставлена в контракт. Каждый работник знает представление о разработке своей зарплаты на следующий период, что также относится к новым. Все сотрудники Lidla улучшатся – будь то увеличение, переход к более высокого уровня заработной платы, продвижения по службе или необычайной награды.

Пустые и карьерные возможности

Если вы испытываете желание работать в Lidl, у вас есть возможность. Скидка в Словакии создает новые рабочие места в течение всего года, и в среднем есть сотни должностей в год. В дополнение к более высокой заработной плате, чем в среднем для розничной торговли, она также предлагает сотрудникам пространство для их карьерного роста.

Он занимает свободные должности в основном из своих собственных ресурсов, а шансы на повышение по службе действительно высоки. С марта 2020 года почти 1700 человек переехали на более высокую позицию. Почти 40 % всех сотрудников имели повышение в первые три года в обществе, многие даже несколько раз.

«Сотрудники являются ключом к успеху. Мы хотим, чтобы они чувствовали адекватные награды в Lidl. Цель состоит в том, чтобы предложить всем соседям по дому возможность для карьерного роста, поощрять заработную плату и привлекательные выгоды. Мы все еще хотим быть для них первым выбором, поэтому мы снова подняли зарплату ». сказала Джудит Дулин, генеральный директор Лидлы, ответственный за RH.

Преимущества для сотрудника до 800 евро

Каждый сотрудник Lidla также имеет право на различное предложение пособий. В прошлом году сеть предназначена около 5 миллионов евро. Стоимость сотрудника составляет около 800 евро. Неудивительно, что Лидл уже-9-кратная лучшая награда работодателя и пять раз выигрывал домашний бюллетень.

В рамках пакета все сотрудники получают кредит за 40 евро в месяц. Кроме того, они могут воспользоваться предложением о выгодном портале, дополнительных праздниках, многодовольной карте, вкладе в третий пенсионный столб или дополнительное досуг в различных жизненных мероприятиях. Выбор для них.

Ищите бесплатную работу в Lidl

Реклама, подготовленная в сотрудничестве с LIDL.