Спрос на персонал в Иркутской области вырос на 15% - !

Эксперты онлайн-платформы по подбору персонала проанализировали итоги 2024 года на рынке труда Иркутской области. Мы обнаружили, что кадровые потребности увеличились на 15%, активность соискателей выросла на 22%, а конкуренция за рабочие места была умеренной. Об этом 22 января 2025 года сообщила пресс-служба HeadHunter. Количество вакансий, открытых в Иркутской области в 2024 году, превысило количество предложений о работе в предыдущем году на 15%. На национальном уровне активность по найму персонала была еще более значительной: количество вакансий увеличилось на 20%. Наибольший спрос зарегистрирован на персонал следующих направлений: «Рабочая сила» (32% всех открытых вакансий за год); «Производство, услуги» и «Строительство, недвижимость» (по 21%); «Транспорт, логистика, перевозки» (19%), а также «Продажи, обслуживание клиентов» (17%). Наиболее существенно возросла потребность в специалистах по следующим направлениям у компаний, искавших специалистов в Иркутской области: «Туризм, гостиницы, рестораны» (+26% вакансий в год); «Рабочая сила» (+24%); «Искусство, развлечения, медиа», «Страхование» (+22% каждый); «Строительство, недвижимость» (+21%). Активность соискателей работы в прошлом году росла быстрее активности работодателей, что стало новой тенденцией на рынке труда. Иркутчане открыли или обновили на 22% больше резюме, чем в 2023 году. В целом по стране рост активных резюме составил +15%. Наибольший интерес к трудоустройству местные кандидаты проявили по следующим направлениям: «Рабочая сила» (23% всех открытых и обновленных резюме в 2024 году); «Транспорт, логистика, перевозки» (18%); «Продажи, обслуживание клиентов» (16%); «Строительство, недвижимость» (15%). Наиболее заметный приток потенциальных кадров зафиксирован в следующих сферах: «Автомобильный бизнес» (+55% в год); «Туризм, гостиницы, рестораны» (+30%); «Рабочая сила» (+26%); «Транспорт, логистика, перевозки» (+25%). Снизился интерес к работе в сферах Розничная торговля (-16% резюме в год) и Страхование (-4%). По итогам декабря 2024 года в Иркутской области на одну вакансию приходилось 4,7 резюме, что соответствует умеренному уровню конкуренции за рабочие места (норма начинается от 4 резюме на вакансию). С начала года (январь 2024 г.) значения индекса в регионе выросли на 1,3 процентных пункта (с 3,4 резюме на вакансию), что свидетельствует о тенденции к смягчению дефицита рабочей силы. Для сравнения, в целом по России по итогам года был достигнут баланс спроса и предложения – 4,2 резюме на вакансию, а за 12 месяцев этот показатель увеличился на +0,8 процентных пункта. Перейти к издателю новостей