новая льгота для владельцев некоторых сингапурских компаний - !

СИНГАПУР – Когда в октябре 2024 года у собаки г-жи Триши Лим Тофур развилась основная инфекция, она была рада, что может отвезти свою смешанную породу чау-чау-японский шпиц к ветеринару, не используя ежегодный отпуск. 30-летний специалист по связям с общественностью работает в Brave Communications, одной из немногих местных компаний, предлагающих отпуск для домашних животных. «Мы с мужем считаем Тофу своим ребенком, и мы рады, что есть начальники, которые поддерживают и понимают стресс и тревогу, через которые проходят домашние животные», — рассказала она The Straits Times. Ее босс Эмили ВОЗ в 2022 году основала агентство по связям с общественностью и маркетингу, предлагая три дня отпуска «Пауренталь» в год, чтобы ее сотрудники могли заботиться о своих больных домашних животных. Сотрудники также могут потратить два дня на усыновление домашнего животного и три дня на усыновление домашнего животного. Это помимо отпуска по уходу за семьей. 44-летняя Анг сказала, что осознала важность отпуска по уходу за домашними животными после того, как ее собственный чихуахуа Бандит перенес операцию на бедре. «Мне было трудно совмещать работу и уход за собакой, и я решила, что после того, как начну работать работодателем, я хотела бы дать своей команде время и поддержку, необходимые для ухода за больными домашними животными», — сказала г-жа Анг. . . ВОЗ официально оформила льготы в контрактах пяти своих сотрудников в 2024 году. В настоящее время отпуск распространяется на тех, у кого есть собаки и кошки, но если у ее будущих сотрудников будут другие виды домашних животных, она рассмотрит возможность распространения льгот и на них. «Определение семьи изменилось, и многие люди считают домашних животных частью семьи. Нам, работодателям, необходимо адаптироваться и знать, что делает наших сотрудников физически и психически более здоровыми», — сказала она. По-прежнему редкая льгота. Отпуск по уходу за домашними животными остается редкой льготой на корпоративной сцене Сингапура, судя по чекам ST примерно с 30 компаниями, включая как небольшие агентства, так и транснациональные корпорации. «Идея отпуска по уходу за домашними животными относительно нова, но мы рассматриваем ее как новое преимущество в стратегии набора и удержания талантов компании», — сказал г-н Монти Суджанани, глава рекрутинговой компании Robert Walters в Сингапуре. «Мы видим, что все больше компаний изучают эту (концепцию), но еще не обязательно реализуют ее», – добавил он. Среди первых последователей — глобальное рекламное агентство TBWA. Г-жа Мэнди Го, руководитель отдела кадров и кадров TBWA Singapore, рассказала ST, что с 2019 года сотрудники местного офиса имеют право на двухдневный отпуск по уходу за семьей, который можно использовать для ухода за домашними животными. Отметив, что определение домашнего животного варьируется от человека к человеку, г-жа Го сказала, что агентство поощряет открытое обсуждение между своими сотрудниками и их менеджерами. Цифровое издательство Mothership также расширило свой семейный отпуск, включив в него в 2024 году домашних животных. С 1 января к нему присоединилась американская транснациональная корпорация Mars, в сингапурском офисе которой работают 56 сотрудников. Мировой производитель конфет и кормов для домашних животных. первая компания, которая предложила своим сотрудникам в Японии и Европе отдых с домашними животными. По его словам, начиная с этого года сотрудники компании в Юго-Восточной Азии также получат один день оплачиваемого отпуска в случае усыновления домашних животных или тяжелой утраты. Анастасия Тимошина, директор по корпоративным связям Mars Pet Nutrition. Mars хочет быть компанией, идущей в ногу со временем, сказала она, добавив, что «как любимая компания и одержимый родитель домашних животных, мы хотим признать, что для нас важны приветствуемые и прощающие домашние животные». Она добавила, что компания также позволяет своим сотрудникам приводить на работу своих питомцев, чтобы они могли проводить больше времени вместе. Американская транснациональная компания Mars 1 января начала предлагать отдых с домашними животными своим сотрудникам в Юго-Восточной Азии. ФОТО: ГЭВИН ФУ Чтобы защититься от злоупотреблений, г-же Тимошиной сказали, что сотрудники должны сначала получить одобрение от своих руководителей, прежде чем подавать заявку на отпуск с домашним животным через систему компании. Г-жа Кирсти Тэй, офис-менеджер Mars Pet Nutrition в Сингапуре, сказала, что ценит новое преимущество. Когда много лет назад ее предыдущая собака умерла от рака посреди ночи, она пришла на работу на следующее утро, хотя ей нужно было время, чтобы горевать. Ей было трудно попросить своего бывшего работодателя об экстренном отпуске, «потому что не все являются владельцами домашних животных и могут не понимать, что собака также является членом нашей семьи», сказала она. Мисс Тэй, которая сейчас владеет Альфикапу. Миссис Кирсти Тэй, владеющая какапу, сказала, что оценила новую привилегию. ФОТО: ГЭВИН ФУ Число владельцев домашних животных растет. На протяжении многих лет в Сингапуре наблюдается устойчивый рост числа владельцев домашних животных. Об этом сообщили в Службе животных и ветеринарии (AVS). С 2019 года количество лицензированных собак в Сингапуре выросло на 30 процентов. Сейчас здесь насчитывается около 91 000 лицензированных собак. Согласно отчету Euromonitor International, популяция домашних кошек в 2024 году составляла примерно 94 000, что почти на 10 процентов больше, чем в 2019 году. Кроме того, количество лицензированных зоомагазинов здесь выросло с 267 в 2019 году до 362 в 2022 году, а затем немного сократилось до 345. в 2024 году», — сообщили в компании. Г-жа Джессика Квок, директор AVS Group по нормативным и отраслевым стандартам. Многие владельцы все чаще готовы тратить большие деньги на своих питомцев: от организации для них лучшей вечеринки до организации ухода за ними в конце жизни. Эксперты считают, что, учитывая эту тенденцию, предоставление отпуска для домашних животных может помочь компаниям привлечь и удержать больше талантов. «Мистер Суджанани», Роберт Уолтерс. «Поскольку домашние животные могут оказывать эмоциональную поддержку, такие льготы, как отпуск по уходу за домашними животными, также могут способствовать повышению важности психического здоровья и благополучия», — добавил он. Но он предупредил, что предоставление отпуска по уходу за домашними животными может быть затруднено. Компаниям необходимо определить, что квалифицируется как уход за домашними животными, убедиться, что это не влияет на производительность, и помнить о проблемах равенства, поскольку сотрудники, у которых нет домашних животных, могут чувствовать себя обделенными, сказал он. Хотя большинство компаний не предлагают уход за домашними животными, некоторые предоставляют сотрудникам возможность ухаживать за своими питомцами, когда в этом возникает необходимость. В Google Singapore заявили, что ее сотрудники могут вместе со своими менеджерами договориться об отгулах, неоплачиваемых отпусках или временных гибких условиях работы, если они потеряют домашнее животное или животное-компаньона. Сотрудник Google, который хотел, чтобы его называли мистером Онгом, сказал, что он не ожидал, что компания предоставит полные льготы по уходу за детьми таким родителям, как он, но он был бы признателен, если бы у него было немного свободного времени, чтобы заботиться о ваших кошках, когда они заболеть. Для таких родителей, как Шерил Тану, у которой есть собака и утка, она хочет, чтобы ее компания переименовала свой существующий отпуск по беременности и родам в более широкий семейный отпуск, который она может использовать для ухода за своими родителями, детьми или домашними животными. «Это сделано для того, чтобы никто не чувствовал себя обделенным», — сказал 34-летний маркетолог. В других странах мира шотландская пивоварня Brewdog предлагает сотрудникам недельный отпуск по уходу за ребенком, если они заведут собаку. Няня предлагает выходной, когда сотрудники берут в свои семьи собаку, кошку или лошадь. В октябре 2024 года Нью-Йорк представил законопроект об изменении оплачиваемого отпуска по болезни, который теперь позволяет работникам использовать его для ухода за собой или членами семьи. Если законопроект будет принят, отпуск также будет распространяться на домашних и служебных животных. Присоединяйтесь к каналу ST в WhatsApp и получайте последние новости и контент, который обязательно нужно прочитать.